Talent Coaching event

Manolin Top Coaching Event a comme objectif premier d'engager la sagesse de dirigeants expérimentés comme levier pour inspirer et défier les nouvelles générations de dirigeants.

Manolin organise,tois soirées par an, pour un groupe fixe de trente jeunes dirigeants de grandes entreprises belges, avec comme thème central le récit d'un dirigeant exparimenté. C'est un concept unique de développement personnel et de networking de haut niveau.

Manolin Top coaching Event heeft als doel de wijsheid van ervaren leiders in te zetten als hefboom om de nieuwe generaties leiders te inspireren en uit te dagen.

Concreet organiseert Manolin 3 avonden per jaar voor een vaste groep van 30 jonge leiders uit grote Belgische ondernemingen, waarbij telkens het verhaal van één ervaren top CEO centraal staat. Het is ook een uniek concept voor persoonlijke ontplooiing en networking.

 

 

Who is Manolin?

Véronique Pochet travaille depuis 1988 en marketing dans des secteurs très variés. Elle est persuadée que c’est la valeur de personnes et leur expérience qui fait la valeur de l’entreprise et que l’échange entre générations est essentiel pour une société qualitative.

 

Véronique Pochet werkt sinds 1988 als marketeer voor verscheidene sectoren. Ze is ervan overtuigd dat de kwaliteiten van de mensen en hun ervaring de waarde van een bedrijf uitmaken. Interactie tussen generaties essentieel is voor een waardevolle maatschappij. Via Manolin wil ze dit ondersteunen.

Ilse Antonissen est psychologue d’entreprise et travaille depuis 12 ans comme coach et consultante en management dans des secteurs très variés. Son terrain de travail se situe où l’interactivité des personnes infl uence fortement les résultats d’entreprise.

 

Ilse Antonissen is bedrijfspsychologe en werkt sedert meer dan 12 jaar als coach & managementconsultant voor heel verscheiden sectoren. Ilse’s werkterrein ligt daar waar menselijke interactie de bedrijfsresultaten sterk beïnvloedt.

Katleen Van Waeyenberge travaille depuis 15 ans comme conseiller d’organisation chez HayGroup où elle a approfondi les points communs entre les personnes, leurs fonctions et l’organisation des entreprises et des administrations. Le dernière année, Katleen se concentre, grâce à des programmes de formation, sur l’intégration de projets socialement
justifiés au sein de processus de ressources humaines.

 

Katleen Van Waeyenberge werkte ruim 15 jaar als organisatie-adviseur bij HayGroup. Daar verdiepte ze zich in het raakvlak tussen mens, functie en organisatie in bedrijven en overheden. Het laatste jaar focust Katleen zich - via opleidingsprogramma’s - op de integratie van maatschappelijk verantwoord ondernemen in HR processen.

Guido De Grefte travaille depuis 1984 comme conseiller d’organisation à différents projets
de restructuration, d’amélioration de procédures et de management de changement. Il est associé chez KPMG Advisory et travaille pour des entreprises et des administrations de différentes cultures dans différents pays.

 

Guido De Grefte werkt sinds 1984 als organisatie-adviseur aan verschillende opdrachten op het vlak van herstructurering, procesverbetering en verandermanagement. Hij werkt als vennoot van KPMG Advisory voor bedrijven en overheden met verschillende culturen in verschillende landen.